1、激发企业每一分子，增添企业活力及持续创新能力；

2、开拓企业发展空间，适应飞速变化的竞争环境；营造真实的企业文化气氛，挖掘、发挥员工最大潜能及主动性；

3、用人文理念培养、发现、管理员工，减少人才流失；加强沟通，增进理解，凝聚团队，认同目标，实现目标；

适用对象：全体管理者及员工