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常见问题】Q60:功劳被上司拿走了怎么办?

浏览次数:1322 日期:2016-02-18

【问题】

明明是自己辛苦努力的工作成果,没想到最后被奖励的是上司的。面对这种被上司抢走功劳的情况,该怎么办?

【解析】

工作有成果,该得到奖赏;有过失,得承担责任。对于功与过,我们可能会面对四种上司:第一种是争功诿过,这种上司是最让人瞧不起、鄙视的,遇到这种上司,跟着他大概也不会有甚么前途了。第二种是担责不争功,他把功劳都给员工,有责任自己担起,遇到这种上司那是三生有幸,人生难得,得好好为他卖力。第三种是不争功但诿过,最后一种则是争功但是也担责。前面两种遇到的机会都比较少,那不妨想想,后面两者,我们会想选择哪一种?

管理是一层对一层负责,员工对经理负责,经理对总经理负责。所以,有时我们认为上司抢了功劳,换个角度想,当有责任的时候,不也应该是他去承担吗?也就是说,不论是谁的成果,上司带领团队,由上往下看时,功劳自然是他的。就像员工有了过错,上司不能推说那都是员工的问题,因为无论如何他都负有监督不足、指挥不当的责任。同样的,员工个人做出的工作成果,也算是上司正确指导、领导有方。因此,身为下属的不妨在心态上自我调整,不要太纠结于上司抢功劳。进一步说,如果能有功劳被上司拿走,那也表示他是一位优秀,更会被上级所重视的员工。

当然,这也不表示身为上司的可以理所当然地居功自傲,他应该在他的职权范围内,给予员工奖励、肯定,而不是过河拆桥。

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